Os Representantes Dos Trabalhadores Na Organização

Os trabalhadores têm o certo a ter cerca de representantes da organização, para receber infos, negociar e, em outras ocasiões, ser consultados antes de tomar decisões. Vejamos quem são os representantes, tuas funções e como eles são protegidos. O que são os representantes dos trabalhadores?

Quais são os tipos de representantes dos trabalhadores há? Como são escolhidos os representantes dos trabalhadores? É benéfico ter representantes? Quais são as funções dos representantes dos trabalhadores? O que são os representantes dos trabalhadores? Os trabalhadores têm reconhecido por lei o direito de estar representados pela empresa. Desse jeito, embora não sejam proprietários ou acionistas conseguem ser ouvidos, ter informação sobre isto como vai a organização, e ser levados em conta quando a corporação vá tomar decisões que afetem os trabalhadores. Esta representação é um direito que a empresa não poderá diminuir. Cada ação empresarial contra esse justo poderá ser nula e retratar uma sanção pro empresário.

Quais são os tipos de representantes dos trabalhadores há? Existem basicamente dois tipos de representantes: os Delegados de pessoal e os Comités de corporação. Essas são as formas em que os trabalhadores são representados perante a corporação e, às vezes, se lhes chama a representação unitária dos trabalhadores. Estes delegados e participantes do comité de empresa têm as mesmas funções e garantias.

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em seguida, também são capazes de haver novas figuras, como os delegados de precaução de riscos laborais, ou os delegados sindicais. Quando a corporação tem entre dez e 49 trabalhadores, terá como representantes dos delegados de pessoal. Se a organização tem entre 6 e 10 trabalhadores, esses podem optar por maioria ter um delegado, se quiserem.

Quando a organização tem mais trabalhadores, os representantes formam um comitê de corporação. Esse comité geralmente representa todos os trabalhadores da organização ou centro de trabalho, se a organização tem incalculáveis. Porém há regras especiais quando existem muitos centros de trabalho menores, porém próximos.

, Similarmente, a Convenção Colectiva pode prever um comitê intercentros. Entre os membros do comitê serão eleitos um presidente e um secretário, e o comité terá de inserir a cada dois meses, no momento em que solicitado 1/três dos participantes ou no momento em que solicitado 1/três dos trabalhadores.